相信大多数人都以为我是凭裙带关系(事实如此)混上去的;又着实小,能老老实实才怪。
果然,殷亦桀软了一下,亲下我额头,说:
“难为你了。这种事儿,要慢慢磨合,一下子急不来呀。都怪我当初有些心急了,将你推出来挡事儿,有个人带着一步步来会好很多。不过,癿部长是个领导,你不能当着那么多人的面处分他,让他下不来台啊。”
说的不错,殷亦桀的意思,我懂,要不很多地方行业工作都兴师傅带,就像
上学找老师。师傅能教的一小半是知识,一小半是经验,还有一些,就是人脉地位等等,这种认同和尊重,需要日积月累才能获得。但是,他的观点我还是不能苟同。
最强悍的徒弟很多都不是师傅带出来的,名师带的徒弟也嫌少超过师傅,事情没有绝对,已经到了这一步,我说:
“他要面子我就不要面子吗?当时包括现在,盯着的人有多少,你肯定比我清楚。他们想要什么只要合理的公司都可以提供,高福利高保障,都没问题。但为什么要包庇容忍徇私舞弊?他纵容属下犯错、搞裙带关系,责任可不止是树苗的价值,意义也不仅仅在我对他的处分。抛开他的事不说,你知道,公司里说什么事儿若是杨总不符合,根本没人理我。好像我连杨总都比不上,我顶多提个意见,却做不了任何决定,没人理我,没人”
我再厉害再能干又如何?我能将大家踢飞吗?能一人砍一刀宰了他?
no!管理公司光凭暴力绝对不行,要不然范氏绝对不是昨天的规模。可是,又是谁搞的我现在的局面,难道仅仅是我求全责备、追求完美?no!
我说:“公司不是我的,谁都知道。所以,以后我不想我不想再指手画脚。你去最好,该怎么处理处理吧,想来你也忙得差不多了,能应付过来。”
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