的经理黄鸿远经验更丰富嘛，他更合适。”
孙集这明显是在争取主动权啊！如果这个培训工作的主导权落到他们手里，那么也就意味着人事部可能会靠过去！
amy当然明白这个道理，但对于她来说，不论那方主导，只要自己获得定价权就行！所以，不置可否的看了看世升没有说话。
世升也明白这个意思，当然不会就这样放弃。世升看了看孙集整理的表格，陈烽的数据现在也确实没有特别突出！也怪自己当初做的太好，把数据一下拉高了不少。世升看在数据上找不到突破口，只好在时间上下功夫。
“孙总，您这也太着急否认我了，这才2个多月嘛，再给一段时间，我们看看销售数字是不是变的好看了。到时候我们再商量，好不好？”
“一段时间？一段是多久呢？”孙集不肯放弃这个机会。
“这个！”世升对这个的变化没有准备，于是看向amy，“amy，你觉得呢？”
amy耸了耸肩，做出无所谓的样子，“我都可以。这个你们定。但我希望快点有结果。”
amy明显有了中立倾向，看来这次会议前，孙集这边也是做了工作的！世升开始东拉西扯，希望可以先结束这个会议，然后去找陈开宇商量后面的对策，但是孙集怎么可能放弃，一直咬着不放，逼着世升表态。
“3个月，好不好？”世升看没办法，只好给出了一个时间。
“不行，太久了！”没等孙集反对，amy就先跳出来反对了！
“那，2个月！总可以了吧？”世升只好又退了一步。
“2个月，200万业绩。”孙集继续加码的说道。
世升看着孙集有点得意洋洋，挑衅的样子，好像在说‘你敢答应吗？’一种好胜的傲气一下涌了上来！
“好！”
世升刚刚说出口就后悔了，但已经晚了！孙集已经迅速的把这个结果写进了会议纪要！
会议结束后，世升找了一个安静的地方开始思考。200万的业绩，靠现在的陈烽是不太可能做到的。他必须要设计一下，帮陈烽把这个完成了。而人事部那边也要去让陈开宇再去安抚一下。
正在世升筹划的时候，肩头突然被拍了一下，世升回头一看发现是浩仲！
“你怎么找到这来了？”世升好奇的问。
“可不是嘛，到处找你。”浩仲有点生气的又给了世升一拳，“往你办公室跑了好几趟了。你这一上午都跑哪去了？！”
“开会呗，我还能有什么事！倒是你找我有什么事？”
“给你送钱呗！”浩仲笑着说道。
世升不明白他什么意思，疑惑的看着他，浩仲这才说明来意。原来他的一个自动化的客户，之前不做机械加工，现在要增加这方面的业务，所以要买一些机床。
世升心中一喜，真是想什么来什么
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