2)第七十九章 精益管理_职场潜规则
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  而更加吃惊的是世升的父母,因为世升连自己谈恋爱的事情都没有和他们说!而这时突然告诉自己已经结婚了!两人惊得以为世升是被别人骗了!

  但等世升带着青雪来的他们面前,世升父母一下就喜欢了这个漂亮而高雅的儿媳妇。世升的父亲更是高兴的哭了一场,而母亲则一直温柔的和青雪拉家常。

  这一年就在世升和青雪欢欢喜喜的气氛中结束了,而盛煊集团也迎来了新的财年。

  在年终会议上,孟同和提出了集团精益管理的建议,就是生产和销售要有前瞻性,让计划做的更准确,保证生产更加准确,从而降低库存,让资金变的更有效。

  陈开宇听了以后,很担心他背后做什么操作,疑惑的仔细研究了这份报告。他发现这个方案听上去,确实很有道理,如果实现对集团来说,那绝对是大大的利好,因为他管理过生产部门,知道由于销售部门计划不准,而对生产部门带来了多大的麻烦。

  林雪峰虽然有一些反对意见,担心孟同和在背后操作什么,但陈开宇最后还是考虑到整个集团的利益,最终还是赞同了他的这个提议。

  两个老大都同意了,下面人自然没有什么可以说的,精益管理正式下发到各个部门。华东区也自然要开始实施。孙集于是高兴的召集所有部门经理开会讨论。

  “精益管理!这个精神大家都应该清楚了。那么大家开始报销售计划吧!”孙集脸上露出了得意的表情。

  而各位销售经理则一脸的迷茫。

  “孙总,现在才一月,就让我们预估12月的销售额,这个太不合理了吧?”青雪第一个跳了出来,她当然不是为了反对孟同和,而就是觉得这个事情有问题。

  “钮经理,你什么意思,这可是孟总和陈总两个老大定的事,你说不合理!你这是又要违抗命令呀?”

  世升一听,怕青雪又引火上身,赶紧抢先说道,“孙总,不是我们不执行领导的决定。但是这也太早了!客户项目现在可能都没提计划呢,我怎么知道12个月以后的事情呢。”

  “我觉得张经理说的不对。”这时,一直沉默的浩仲却突然开口了,冷冷的说道,“别的部门可以这样说,但是你们数控机床部门,不应该这样说,你们都是长线项目,你们今年有那些大项目你们应该很清楚。”

  “对!我也正想这么说!”孙集马上呼应浩仲的说法。“其他部门准确率都可以低一点,但是你们数控机床部,准确率必须控制在95%以内。因为生产那边也主要是生产你们机床。”

  浩仲突然跳出来,让世升一下为难起来。他不想和浩仲正面冲突,特别是在青雪的面前,他知道这会让青雪非常为难。

  而青雪也是看了看他,想说什么,最终还是把话咽了回去。

  会议

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