探社，侦探社里面除了顶尖的侦探之外，必然还需要一定的员工，能为侦探社搜集需要的信息。
员工亦然会融入社会企业，他们将有不同的职业领域，比如是…警局、正府部门，甚至是网络各大领域的人才等等。
等到需要他们的时候，他们能够第一时间发挥自己的作用。
想到这。
傅憧憬换了个新的文档，继续写道。
“F侦探社普通员工保密协议。”
“员工区别于侦探，除了顶级侦探之外，F侦探社员工部门亦非常重要，招收员工分为三个等级，三个等级要求不同。”
“第①等级：V1普通员工，为侦探社联系其他侦探的纽带，负责侦探社的日常维护。”
“第②等级：V2中等员工，加入者必须拥有一份稳定的工作，跟一项傍身的技能，比如黑客、医生等等。”
“第③等级：V3高级员工，加入者必须拥有一定的社会地位，在社会拥有一定影响力，或者在重大部门工作，且本身要拥有一项傍身技能。”
“需员工明确的规则如下。”
“V1普通员工：工作朝九晚五打卡制，福利待遇年薪百万（一百万）。”
“V2中等员工：侦探社并不干预中等员工日常生活跟正常工作，只需要在侦探社需要的时候出现，年薪500万。”
“V3高级员工：侦探社并不干涉高级员工日常生活跟正常工作，只需要在侦探社需要的时候出现，年薪1000万。”
“签订须知：一旦签订合同，须向侦探社奉献出绝对忠诚，合约内容不能外泄，合约终身有效。”
傅憧憬一边思索一边构造出员工合同雏形。
合同内容乍一看像是单方面的霸王合约，可傅憧憬付出的报酬也足够诱人，固然没有寿命福利，但却拥有不菲的报酬金额。
一旦签订，这属于平等交换。
很快。
这些合同条款，全经过系统扫描，赋予了合约之力。
傅憧憬这才沉沉睡去。
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