销售二部,便是那个2B黄经理带的团队,他的办公室,门号是:213。
真有意思。
“黄经理。”到了销售二部我进去报到。
黄经理一抬头,见是我,冷冷道:“是你啊!正好正好……你先把公司规章制度看一下,然后让小廖带你熟悉内部人事,半个小时够了吧?接着你帮我把这些文件整一整,然后跑跑这些地方,有什么信息及时反馈……”
他大爷的,又是搞那些破事!
我不满了:“你安排我的这些工作,我一天跑都跑不完,我怎么还帮你整理文件!?”
我喊得很大声,同事们都看着我,黄贱人挥挥手,示意其他同事先离开,其他同事离开后,他冷着脸说道:“其他员工一天能跑十几个地方,这才多少个地方,你就不行了?小子!我就是玩你你又怎么样!你想嚣张,回你家嚣张去!跟我斗?不自量力。”
我咬咬牙,转身出了办公室
从小廖手上接过公司规章制度,然后在小廖的带领下,与各位同事认识,接着小廖带我到我的办公桌坐下,然后是:帮那2B货搞那堆文件,我干他妹!
在黄经理的贱笑下,我摊出这堆文件,‘欣喜’的开始了转正后的第一天工作。
黄经理心满意足的转身,我立马把王华给我的那份文件拿出来看,我的转正后的工作是这么安排的:第一天先熟悉公司规章制度和内部人事,第二天开始是一个星期的培训,之后是王华亲自进行的考核,最后放出去,跑单。
又是培训,妈的老是培训!可现下,我该如何把这堆莫2B给我安排的破事推了才行,不然这厮一定不依不饶缠着我整天让我干这种跑腿打杂的事,那我还有个鸟时间去干正事,还赚个鸟钱。
这王华,是不是有意整我啊?弄我去哪个部门不好,偏偏把我搞到莫2B这个部门!
培训后,是王华的考核,王华亲力亲为,培训通过率百分之八十,另外的百分之二十,自己捧着资料重新学,三天后再考一次,如若考不过,当即开除处理,公司不会愿意担负任何的劳动合同毁约金,王华放出话来,谁要是觉得自己的劳动权益受到了损失,可以告她去,态度相当的嚣张野蛮。
三天后,那百分之二十没通过的同事,全部高分通过审核。
通过了审核之后,是三天的跟老员工出去实习参加实战演练,这三天之后,就是正式的放你自己干了。刚好是月初,王华又放话出来:三个月内,每个人必须达到八万块钱的任务量,达不到,滚蛋!
尽管每一位同事当初都是做成过单子进来的,但是相对于我们这些新手来说,还是在蹒跚学步,举步艰难。
许多新同事拼了命的跑客户,倒是这么下来,不少人都跑出了成绩。在那段时间里,这帮新进的业务员真
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