、宋执礼听陆见秋回复的如此干脆,同时心中一凛,不由有些替陆见秋着急。
“呵呵!见秋,沙书记的建议我觉得很好。纵观国内国外的五百强企业,绝大多数都是采用股份制形式,这不是大家人云亦云形成的,而是无数人百余年探索得出的最佳方案。你既然志向远大,这些都是可以作为参考的。”
杨卫国笑着出声圆场,好让沙万胜不至于感觉尴尬。
“校长说的是,但我更欣赏华为的模式,不知道校长有没有听说过这家公司?”
陆见秋当然知道杨卫国的用意,可在这个问题上,他不想让任何人觉得有空子可钻。
杨卫国笑容一僵,没想到陆见秋会这么刚,同时也被陆见秋的野望震撼。
华为,今年新晋的世界五百强中国民营企业,一出现便跨越四百至五百名档位,排名三百九十七。
这就是一个企业史上的异类,公司创始人任先生几乎将所有的股份给了华为工会,自己仅保留了不到百分之一的股份。
华为工会是由全体华为员工所组成的,代表员工集体持股,每位华为员工每年都可以享受不同比例的工资分红,且只有分红权,并且员工没有公司的决策权,更没有股份的转让权,一旦离职将不再享有股份的权益。因此无论公司员工如何更替,所有的股权仍是属于华为公司。
这样的股权结构,五百强企业中仅此一家。
年轻人还是太年轻气盛、锋芒毕露了,杨卫国露出一个苦笑,不再言语。
“呵呵!年轻人锋芒毕露、有冲劲,很好!”
沙万胜不以为意笑呵呵地称赞了一句,便不再继续刚才的话题。
吃罢饭,由于沙万胜下午有其他的安排,杨卫国领着宋执礼、陆见秋告辞而去。
“见秋,你刚才的话有些过了,我相信以你的智商,完全可以将话说得更婉转一些。”
回程的车上,杨卫国语看着坐在副驾驶的陆见秋,重心长地开口。
“校长,有些事是不能退让的,我虽然不知道沙书记的用意,但在涉及股权这种根本性的问题上,我不会退让。”
陆见秋回过头,并没有后悔之前自己所说过的话。
“事情可能并不是你想的那样,沙书记可能只是单纯的那么一说。”
“是有这种可能,但我还是希望旗帜鲜明地表明我的态度,断了其他人的念想。校长,公司承载了我很多的希望,不容有半点闪失,也许您会觉得我小题大做,但我希望您能理解。”
陆见秋态度诚恳地解释道,从招生开始到现在,他对杨卫国始终抱有很高的好感,所以此刻并没有隐瞒自己的真实想法。
“见秋,如果方便的话,你的那份计划书可以找时间给校长看看,我想校长看了之后,就会明白你的用心。”
一旁的宋执礼插话道。
从始至终,他是最理解陆见秋意图的人,心中对陆见秋能够在沙万胜面前坚持本心,更是赞不绝口。
见校长杨卫国有些替陆见秋担忧,便想到了最好的解决办法。一来可以打消杨卫国的疑虑,二来可以替陆见秋争取到杨卫国的认同与帮助。
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