可完全不同。
“那公司的财务状况总要介绍一下吧?”
“也不用,泰华咨询不是派驻了财务人员么,我相信你们不会让我失望的。”
冯宇此时的地位,就有这个自信。别看华裔兄弟做的很大,但冯宇若想拆散它,也是轻而易举的。前世华裔的花姐合约期满,不就带着十八位大明星,跳槽到了成天公司么,成立了他们成天十八的子公司,从而获得了更大的自主权。
冯宇却不需要挖人,只需要通过上面,对华裔兄弟进行封杀,那么自然就散了。当然,冯宇不会那么损,也不屑于用这种办法。他的身份,就能让别人不敢跟他搞鬼。
“那冯总,你来公司是?”王仲军懵逼了,不看公司状况,不看财务情况,来干啥的?跟他聊天?
王仲军可不会想到,冯宇单纯是满足前世的好奇心而已。
“没事儿,随便来转转。这公司,我能参观一下吧?”
“当然可以,冯总想看什么,我带您去。”王仲军马上站起来说道。
“随便看看就行。”
冯宇跟着王仲军往外走,忽然走廊上路过一个人,气质沉稳,不苟言笑,冯宇却眼睛一亮,这不是陈到明么,前世这位演过的电影电视剧,冯宇可是大部分都看过啊。
又一位演员匆匆路过,那锃亮的脑袋,不是葛大爷么!
看到冯宇的表情,王仲军开始介绍,公司有多少知名艺人,这些都能为公司带来多少利润等等。
前世一些艺人跳槽,可是让华裔兄弟没少损失啊,后来华裔学聪明了,给了一些一线艺人购买公司原始股的资格,从而让那些艺人成为老板,并且允许他们组建自己的工作室,才让公司的艺人资源重新丰富了起来。
“王总,公司的艺人分成比例怎么样?”
“按照不同的级别,分成不同,从五五分成,到一九分成都有。”
“那如果艺人红了,想要分成增加怎么办?”
“按合同办啊。他是公司培养红了的,公司也付出了那么多资源,再说这也是合法的。”王仲军理所当然的说道。
冯宇摇摇头:“合同要有弹性制,如果你这么做,那些艺人合约到期后,还会跟公司续约吗?他们会有一种被剥削的感觉,虽然你有合同在手,但也可以提前跟艺人换约,看书（)这样才能防止艺人跳槽,艺人毕竟是公司最大的资源之一。”
“弹性制是什么意思?”
“就是艺人红了一年,可以说是昙花一现,但如果红了两年以上,并且你认为具有长久红下去的潜质,不如提前跟他们修改分成比例。这样他们合约到期后,想要续约的第一选择,就还是咱们公司。包括哪些明星经纪人也是一样,不要给他们拿固定的死工资,要有弹性制,让他们工作也更加努力。”
“如果一线明星想要单飞,那么就鼓励他们成立个人工作室,公司的资源依然给他们用,他们却多了一些自主权,让他们不会觉得受到束缚。甚至在未来,公司如果打算上市的话,可以给那些明星艺人,包括顶尖经纪人,内部认筹的机会,让他们将公司,真正当成家。”
王仲军被冯宇这番言论惊呆了,这还是经纪公司了吗?
……:
请收藏：https://m.diaojiao.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）