,培训不合格的,同样不要。要么就主动辞职,跟我们什么关系都没有了!
他们通常在谈判的时候,就会拖一段时间,拖的其他竞争对手放弃,因为他们表面上给出的收购条件最好,领导当然愿意跟他们谈了?
可是一到细节的时候,才发现这里面有很多附加条件,这样算起来,富实康的条件,其实也不咋地。
富实康最狠的一点,就是所有的工人工资,都是按照当地法律规定的最低标准来定,然后规定了效率,达不到的,一律拿不到全额工资。
想多挣钱怎么办?加班啊,加班的话,我们按照法律规定的加班费给你们算,最少是双倍啊。
所以富实康的很多员工,都跟工作狂一样,工作起来非常的不要命,就为了多挣钱。
但是不可否认,富实康培养的工人,效率特别的高。只是他们那一套管理模式,是把人当成了机器。
华夏还是有很多的穷人,尤其是西部的山区,那边土地贫瘠,交通又差,很难发展商业,农业也远不如东北平原发展的好。
这边的人,教育程度还普遍不高,如果不是国家强制推行义务教育,恐怕很多孩子根本不会去上学,他们觉得识几个字,会简单的算术就行了,这个在家里一样可以学嘛。
孩子干什么呢?种地,务农,人口就是劳动力,就是生产力,所以这边的很多家庭,都喜欢多生孩子。
甚至很多地区,根本不到法定结婚年龄呢,孩子都有了,三十多岁,就有很多都当爷爷了。
在这种地方,如果有人回来告诉他们,在外面工厂打工,一个月可以赚两千多块,那所有人的眼神都是充满了羡慕,特别想也去挣大钱,也能到城里生活。
富实康的员工,大部分都是这些地方来的,然后管理人员让他们从家乡带人过来,只要培训合格,就能上班。
要是残疾人啥的,他们更加开心,因为按照法律规定,一家企业聘用的残疾人达到一定的人数或者比例,就可以免除很多的税收。
这里面有一个平衡点,达到那个点的时候,哪怕那个残疾人只是领空响,工厂也是赚钱的。
许多公司没有自己的手机生产工厂怎么办呢,就找这些代工厂商代工,比如富实康。他们不但是国内最大的代工厂,还是全世界代工厂的标准制定者。
代工同样数量的产品,他们可以保质保量,还收费最低。慢慢的,他们的代工数量就越来越大,算是以量取胜。
于是光从富实康代工的手机,就有几十个品牌。几十个品牌啊,再算上每种品牌的型号,那就更多了。
可是型号多,那么每一种的产量就不会很高,没有量,富实康怎么赚钱呢?
这时候就是富实康最牛的一点,他们说服了其他手机厂商,大家用一样的外观,然后我们给你生产完了,你贴牌就好了。
这样一来,大家成本都低,至于谁卖的更好,看你们自己的销售能力了。
于是也是其他电子电器厂商一看,我们即使什么技术也没有,都能“生产”自己品牌的手机啊,那为什么不做试试呢?
现在手机销量节节攀升,正是好时候,万一赚了呢?
就这样,国内市场,山寨机遍地开花。而这种情况,也是冯宇乐见其成的。
为什么呢?
……
PS:说三十多岁当爷爷的事儿,这个不是老四瞎掰,是真事,老四在云颠那边上班时亲眼所见,不止一个哦~(未完待续。)
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