体怎么实施肯定是要曾伏虎去把关的。这个时候，张思源已经感觉自己的能力有些不足了。跟这些大咖一起，他们提出来的很多东西，他都是不懂的。要是没有合适的人才的话，那他还真不知道怎么办。毕竟有时候光有记忆也没用，不懂技术是真不行。

　　见张思源采纳自己的建议，王建军笑了笑也就没有再说话。其实他有这个想法已经有一段时间了，这段时间也已经在做方案，就准备找时间给曾伏虎看看。今天开会张思源既然提出公司发展的事情，他就正好说了出来。机会总是会给有准备的人，不得不说有些人的成功真的不是偶然。

　　王建军说完后，古永锵也开口了：“张总，对于公司技术方面的事情我并不是太了解，我一直是在给公司做融资的。我一直有一个想法，那就是做运营。以前阳朝总在的时候，我有跟他提过，只是当时他并没有什么兴趣，我电脑里就有一套已经完善的方案，不知道您需不需要看一下。”

　　听到古永锵的话，张思源眼神一亮。搜狐之所以能够成为常青树，古永锵的作用是无法代替的。如果不是古永锵的话，那搜狐就不一定能够发展的那么顺利。而古永锵从搜狐离职，也是因为在搜狐将自己能做的做到了极限。然后他自己本身的初衷就是自己创业，就在那个当口离开了搜狐，创立了优酷这个中国视频网站代表性网站。

　　“可以，开完会你把方案拿给我看下。到时候有什么决定，我会通知你。”张思源点了点头。

　　见王建军跟古永锵说出的东西张思源都答应下来，其他人也开始你一言我一语的说起来。等到最后散会的时候，张思源又得到了很多启发。

　　开完会后，张思源就回到了办公室。没多大一会儿，古永锵就拿着他做的运营方案来到了张思源的办公室。

　　走进张思源的办公室后，古永锵将手上的方案递给了张思源。张思源仔仔细细的看起来，一个小时后，张思源才将那不算厚也不算薄的运营方案给看好。

　　古永锵就一直坐在张思源对面，等着张思源看完。他相信自己的这份方案，张思源肯定不会拒绝。之前张阳朝拒绝，无非是觉得公司目前不适合做这些。可是在古永锵眼里，张思源能创建时代科技，并且在短短的时间内就将时代科技做到那种地步，绝对是有冲劲跟拼劲的。

　　张思源将运营方案递给古永锵，闭着眼睛思考了一会儿。说实话，古永锵的运营方案做的很好，如果自己能够早点认识他，那么他肯定会选古永锵做搜狐总裁而不是曾伏虎。毕竟曾伏虎是技术型人才，并不是管理型人才。可是现在曾伏虎已经是总裁了，那肯定不能将曾伏虎给换掉。

　　最终，张思源心里还是下了决定，睁开双眼朝坐在对面气定神闲的古永锵说道：“恭喜你，古总。你将会是搜狐首席运营官，负责公司运营一切事物，同时担任搜狐第一执行总裁。”

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