向阳当时说好,第二天开会之前又把情况说了一遍,但其实没什么改变,前面怎么空的,现在就是怎么空的。
“怎么搞的!!从七月到现在的课评一个都没有!还是那样子…这都过了多久!”
陈倬看着电脑定了会儿,然后抹了把脸,向阳知道,他有点儿上火了,烦躁的揪开领子去了会议室。
原本以为只是像昨晚说的随便强调一下,但不想会上的时候,陈倬用词有些激烈。
这是向阳第一次见他用这种脸色在大会上讲话,一个小时的大会,有半个小时在说系统,在这半个小时里,有将近二十分钟批评教学部课评不到位,批评有些老师工作态度不端正。
而所谓的“那些”老师到底是谁,其实大家都心知肚明,管理部和教学部联系紧密,管理师也能在系统看哪些老师没课评。
虽没有指名道姓,但跟把人的脸面狠狠的撕下来骂着也没什么区别。
是真的生气了呢!
向阳知道陈倬有多看重系统,他现在当着全体员工的面,下了那几个和他一起走过来的教师的面子,是真的忍到了极点。
而几个老师的脸色也不好看…
向阳又想到了晋萌…当初她刚刚进来时的晋萌。她因为过分相信和陈倬的交情,而忘了工作本身的原则…
现在这些老师…可能就和晋萌一样,在工作原则和交情之间,衡量错了权重!
以至于弄得现在有些尴尬!
会议散的有些不愉快,陈倬该讲的讲完,又交代了新学期晚自习的大体要求就叫散了,散之前很严肃的要求各个部门认真对待系统,不要太过分!
散会后,陈倬把晋萌叫进了办公室。
“老陈,不是说好了吗?用我们内部老师培训!!”,晋萌对于这个突然改变的主意反应不过来。
陈倬把手机“啪”的丢在一边,淡淡道,“改了…我们资历老的教师就让他们好好带班,顺便补一下好好重视一下系统,至于培训这一块,你想办法找一些公办学校退休老教师进行专业培训。
至于服务方面的培训,再让我们的老师做,你来也可以、林巧做做也好!”
“老陈…何必这么麻烦!去外面请老师还得另外规划支出!”,晋萌皱眉。
“另外规划就规划,后生不缺这么点儿钱,新员工是新鲜血液别带着些莫名其妙的风气!”,陈倬沉着脸,“就这么办吧…你赶紧在最短的时间内搞定培训老师!我不是跟你商量,我今天是以老板的身份让你去做这件事情!”
语气算是很重了!
晋萌已经很久没见过陈倬这么实实在在的生气了。她知道陈倬为什么气,也知道陈倬多多少少对她有些失望,因为全校区的老师总的都她归管。
教务主任什么的…也只是整理老师每个月的课时总数然后上报财务。
晋萌低头缓了缓情绪,过
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